马洛尼和米勒介绍两党议案,以增加获得联邦雇员带薪休假

2020年2月13日
新闻稿

澳门皇冠体育。 (2020年2月13日) - 今天,代表。卡罗琳湾马洛尼(d-NY),在监督和改革,委员卡罗尔米勒(R-WV)委员会女主席带领一群两党成员在引入 H.R. 5885,联邦雇员育儿假技术性修正法案,确保了更多的联邦雇员获得12周的带薪休假的诞生,收养,或孩子的培养。 

“联邦政府是我们民族最大的雇主,应该成为全国模范雇主,”董事长马宏升表示。 “因为我们在今年早些时候通过的联邦雇员带薪休假的行为,超过200万名联邦雇员收到支付孩子的生育假,培养,或收养12周的保证。我们今天介绍的立法将确保更加联邦雇员不再需要他们的薪水之间或呆在家里与他们的新孩子选择“。

“作为一个母亲,祖母和小企业主,我明白平衡工作和家庭生活的压力。留在联邦政府的雇员,差距立今天介绍的填充带薪休假的行为,并确保联邦政府雇员提供组建一个家庭所需要的灵活性,”众议员米勒说了关键的一步。 “与此两党继续合作,我们能够提供与资源工作的家庭,以照顾年幼子女,为了实现在现代经济中充实的工作与生活的平衡。”

在十二月2019年,美国国会 通过 并根据董事长马宏升的总统签署与语言fy2020国防授权法案 H.R. 1534,联邦雇员带薪休假法案,提供长达12周的带薪休假的联邦雇员照顾生育,培养,或收养子女的。

总统王牌他的国情咨文中对此表示欢迎立法时,他 说过“因为我们支持美国的爸爸妈妈们,最近我自豪地签署的法律,联邦员工支付探亲假提供新的父母,作为面向全国的楷模。”

联邦雇员育儿假技术性修正行为会增加谁,因为法定取景,无意中不包括员工,具体如下:

  • 美国联邦航空管理局的员工;
  • 某些退伍军人事务部(VA)的员工;
  • 哥伦比亚法院和公设辩护人服务员工的区;
  • 总统和白宫雇员的行政办公室的员工;
  • 谁是在VA医疗服务提供者工作的员工;
  • 非筛选人员在运输安全管理;和
  • 文章中,我的法官,包括破产和县长法官。

该法案是由国家空中交通管制员协会,政府雇员的美国联盟,国库员工工会和国家的在职和退休联邦雇员的支持。

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