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          马洛尼和米勒介绍两党议案,以增加获得联邦雇员带薪休假

          2020年2月13日
          新闻稿

          华盛顿哥伦比亚特区(2020年2月13日) - 今天,众议员。卡罗琳湾马洛尼(d-NY),在监督和改革委员会的女主席,和委员卡罗尔米勒(R-WV)导致成员两党组中引入 相对湿度5885,联邦育儿假员工的技术性修正法案,保证了更多的联邦雇员获得12周的带薪休假的诞生,收养,或孩子的培养。 

          “联邦政府是我们国家最大的雇主,它应该是为国家,一个模范雇主”说着董事长马宏升。 “因为我们通过了联邦政府的雇员,带薪休假法案今年早些时候,超过200万名联邦雇员收到的诞生,培养,或收养子女的带薪休假12周的保证。我们今天介绍的立法将确保更加联邦雇员不再需要来选择他们的薪水之间或呆在家里与他们的新孩子“。

          “作为一个母亲,祖母和小企业主,我明白平衡家庭和职业生活的压力。今天推出立法填补了联邦政府的雇员,带薪休假的行为存在的差距,并在确保联邦政府雇员提供组建家庭,“米勒说众议员所需要的灵活性的关键一步。 “有了这个两党继续合作,我们能够提供的工作家庭提供资源,以照顾年幼子女,以实现对履行我们的现代经济中的工作与生活的平衡。”

          在十二月2019年,美国国会 通过 和总统签署基于马洛尼的国防授权法案fy2020随着女主席语言 相对湿度1534,联邦雇员带薪休假法案,为客户提供12周带薪休假的员工联邦照顾生育,培养,或收养子女的。

          特朗普总统称赞埃斯塔立在他的国情咨文当我 说过“我们支持美国的爸爸妈妈们,最近我自豪地签署的法律有偿家教离开联邦的劳动力提供新的父母,作为面向全国的楷模。”

          员工育儿假的联邦法案会增加谁,因为法定取景,无意中不包括技术性回调的员工,具体做法是:

          • 美国联邦航空管理局的员工;
          • 某些退伍军人事务部(VA)的员工;
          • 哥伦比亚法院和公设辩护人服务员工的区;
          • 总统和白宫雇员的行政办公室的员工;
          • 世界卫生组织员工的工作作为意志医疗服务提供者;
          • 非筛选人员的运输安全管理局;和
          • 文章中,我的法官,法官和包括破产知县。

          该法案是由美国国家空中交通管制员协会,政府雇员的美国联邦,国家财政部雇员工会,国家和在职和退休联邦雇员的支持。

          点击 这里 阅读全文立法。

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          第116号会议

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